2025年3月4日，按照市人社局《关于开展事业单位工作人员2024年度考核与定期奖励的通知》《事业单位工作人员奖励规定》及市住建局的相关要求，呼和浩特市供排水服务中心秉持客观公正、注重实绩的原则，坚持发挥好考核风向标，确保2024年度事业单位年度考核工作落实落细，考出实效。
呼和浩特市供排水服务中心结合实际，紧紧围绕德、能、勤、绩、廉五个方面考核指标体系及时下发《呼和浩特市供排水服务中心2024年度事业单位工作人员考核和定期奖励方案》，安排部署2024年度考核工作，明确考核条件、考核比例、考核程序等具体政策和步骤，为开展考核工作打下坚实基础，保障考核工作按时按质完成。依据岗位职责和承担的工作任务，综合运用定性和定量评价方法，结合日常考核与民主评议，确保干在平时、比在日常、考在年终。
此次年度考核工作，既是对2024年工作的全面检验，也为2025年工作指明了方向。下一步，呼和浩特市供排水服务中心将以此次考核为契机，充分发挥考核的引导作用，将考核结果与职位晋升和评先选优等紧密关联，继续提高中心工作人员的积极性，达到激励先进、鞭策后进、带动中间的目的，持续优化工作机制，推动供排水各项工作再上新台阶。
