聚焦行业党建工作要点 创新物业行业党建新模式
为进一步推动贯彻落实市委非公工委2022年党建工作任务落地见效，5月26日下午，受市住建局党组成员、副局长李刚委托，市物业服务中心党总支书记史学林、副主任云梅一行组成调研组赴新城区，就物业行业党建工作进行对接，并召开调研座谈会。新城区委副书记、政法委书记刘鹏，组织部部长刘冬生及相关部门负责人参加会议。
调研组对新城区物业管理、行业党建、基层治理及党建引领作用做出的成绩给予充分肯定，同时指出，聚焦市委非公工委2022年党建工作要点，新城区委组织部、新城区物业行业党委等相关部门应积极创新推动行业党建新思路、新举措，着力打造具有本土特色的“红色物业”党建品牌。
会议强调，新城区物业行业党委、住建部门应结合本辖区行业自身特点及工作实际，破解“要点”难题，积极创新工作方式方法。一是持续推进“双向进入、交叉任职”机制，建立社区“两委”班子成员与物业企业负责人实现交叉任职，以东街街道办事处的先进做法辐射带动其余街道进行推广；二是建立党建联席会议制度。街道办事处每季度、社区每月组织召开一次物业企业、业主委员会或业主代表等多方参加的联席会议，共同协商解决日常性的物业矛盾纠纷等一般性诉求，使物业相关问题第一时间在基层有效化解与解决；三是推动建立党建“红色物业”志愿服务队，为加快推进党建引领下的基层治理创新模式，推进物业服务和基层治理深度融合，激活网格治理的“最后一公里”，行业主管部门应积极引导物业企业建立“红色物业”志愿服务队。
会议要求，新城区物业行业党委、住建局等相关职能部门，以落实党建工作任务为契机，按照要求打造一定数量的“最强党支部”和党建示范点，同时对已具备单建条件的13家物业服务企业加大指导力度，推动其应建尽建、应纳尽纳。对不具备成立条件的70余家物业企业应当选派属地党建指导员进行属地指导，采取联合建、区域建、流动建等方式，逐步实现党组织“两个”覆盖，加强党建引领，统筹推动全区物业行业党建工作高质量发展。
新城区对接组表示，下一步新城区将以“两新”工委工作要点为目标，结合市物业行业党委的建议，立足新城区物业行业工作实际，进一步积极探索实践、突破创新。积极探索“未诉先办”协调处理机制，促使物业矛盾纠纷在基层有效化解。打造符合本区特色的党建示范项目，以点带面，发挥品牌示范引领作用，推动行业党建与物业服务有机融合，引导企业党组织积极参与市域治理，显著提升广大居民的获得感、幸福感、满意度。
